Firmy nieustannie rekrutują nowych pracowników. Nie brakuje zwłaszcza ofert dla specjalistów i wykwalifikowanych pracowników z doświadczeniem. Proces rekrutacyjny nie jest jednak łatwy, wymaga sporo wysiłku i czasu.

Agencja rekrutacyjna – czy warto?

Warto skorzystać z usług agencji rekrutacyjnych jeśli poszukiwani są specjaliści, a pracodawca nie posiada zbyt dużego doświadczenia w tej kwestii. Czasem samodzielnie wręcz niemożliwe jest znalezienie odpowiedniego kandydata. Ponadto proces rekrutacyjny jest czasochłonny. Sama publikacja ogłoszenia i przejrzenie napływających CV może zająć dobrych kilka godzin. Selekcja pracowników w oparciu o CV i rozmowy kwalifikacyjne to długi i żmudny proces.

Zalety agencji rekrutacyjnych

Zalet jest wbrew pozorom sporo. Przede wszystkim w agencjach pracują ludzie z doświadczeniem w temacie rekrutacji pracowników. Doskonale znają rynek i jego wymagania. Ponadto dysponują w wielu przypadkach własnymi bazami potencjalnych kandydatów. Ponadto dzięki odpowiedniemu zapisowi w umowie proces rekrutacyjny trwa aż do skutku (koszty pozostają takie same). Jest to gwarancja klienta na wypadek wyboru niewłaściwego kandydata lub innych zdarzeń np. gdy nie pojawi się w pracy.