Każda rozwijająca się firma potrzebuje co jakiś czas zatrudnić nowych pracowników. Niektóre przedsiębiorstwa bardzo chętnie biorą do przyuczania stażystów czy praktykantów, którzy po skończeniu szkoły będą mogli zacząć w tej jednostce pracę. Jednak problemem może być znalezienie odpowiednich osób do pracy czy przeszkolenia.

Dział kadr w firmie

Zwykle wszystkimi czynnościami i dokumentami związanymi z pracownikami zajmuje się dział kadr, ale wcale nie oznacza to, że może on przeprowadzać rekrutację. Zwykle CV wpływają na ogólny adres biurowy i potem są sprawdzane pod kątem kwalifikacji do pracy przez … sekretarkę, kadry i właściciela firmy jeśli ma na to czas. Jednak potem przychodzi moment, w którym trzeba przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i może się pojawić problem, ponieważ właściciel firmy, który się do tej pory zajmował podejmowaniem decyzji nie ma na to czasu. Co wtedy?

Profesjonalna agencja rekrutacyjna

Jeśli od razu firma zatrudniłaby agencję rekrutacyjną dostała by spis wstępnie sprawdzonych kandydatów lub nawet od razu podjęła decyzję o zatrudnieniu konkretnej osoby. Wynajęcie takiej agencji rekrutacyjnej nie oznacza, że ma ona ostatnie słowo w kwestii zatrudnienia. Bardzo często jej praca ogranicza się do sprawdzania CV i rozmów z kandydatami, a ostateczną decyzję i tak podejmuje właściciel firmy, która szuka pracownika.